– W naszej gestii jest także wspieranie wdrożenia postępu technicznego w górnictwie i ograniczenia oddziaływania górnictwa na ludzi i środowisko – mówił prezes Wyższego Urzędu Górniczego.

– Chętnie sięgamy po metody miękkiego oddziaływania, próbujemy edukować górników poprzez seminaria, szkolenia, konkursy, filmy, broszury i ulotki. Do promocji dobrych praktyk wykorzystujemy narzędzia internetowe. Prowadzimy także telefon górniczego zaufania, który jest instrumentem natychmiastowej interwencji w niebezpiecznych sytuacjach, które zdarzają się w zakładach górniczych – dodał.

Mirosław Koziura zwrócił równiez uwagę na kwesie edukacji i promocji bezpiecznych zachowań. Podkreślił jednak, że to nie wszystko.  – Nie zaniedbujemy władczych form oddziaływania, prowadząc energiczną działalność kontrolną i nadzorczą. Wyznaczamy rejony szczególnego nadzoru pod ziemią i na powierzchni. Z uwagi na relatywnie większe zagrożenia niż gdzie indziej, są one częściej przez naszych inspektorów kontrolowane. Bezwzględnie zatrzymujemy niebezpiecznie prowadzone roboty lub niesprawne maszyny. Celem wszystkich naszych starań jest zero wypadków przy pracy w górnictwie – podsumował prezes Koziura.

Wyższy Urząd Górniczy nadzoruje ponad 7000 zakładów górniczych, które zatrudniają prawie 215 tysięcy pracowników. Górnictwo pozostaje nadal jedną z podstawowych gałęzi gospodarki narodowej. Zapewnienie bezpieczeństwa pracy tak wielu ludziom, w tak licznych zakładach pracy, jest wyjątkowym wyzwaniem, któremu WUG stara się sprostać jak najlepiej.

Źródło: Wyższy Urząd Górniczy