Najważniejsze normy i certyfikaty dla odzieży ochronnej

Odzież ochronna jak wspomniano we wstępie musi spełniać odpowiednie normy i posiadać właściwe certyfikaty, które stanowią potwierdzenie jej wysokiej jakości. Najważniejszy jest oczywiście certyfikat CE, który oznacza, że środki ochrony indywidualnej pozostają w zgodności z przepisami obowiązującymi w Unii Europejskiej. Poza tym dla odzieży ochronnej najważniejszymi normami są:

• norma PN-P-84525:1998, której spełnienie oznacza zapewnienie przez odzież podstawowej ochrony oraz wypisanie się w kryterium wytrzymałości. Dotyczy ona wszelkich ubrań BHP, co oznacza, że musi ją posiadać zarówno bluza robocza, jak i sandały robocze;
• norma PN-EN ISO 13688:2013-12, której spełnienie oznacza, że odzież robocza może być wykorzystywana w bardzo trudnych, potencjalnie wysoce niebezpiecznych warunkach. Norma ta odnosi się zarówno do bezpieczeństwa, jak i wytrzymałości poszczególnych typów ubrań określając dla nich ścisłe kryteria.

Czym kierować się przy wyborze odzieży roboczej?

Wybierając odzież ochronną i roboczą należy zwrócić uwagę nie tylko na certyfikaty i normy potwierdzające jej jakość, ale również dopasowanie do zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy. Należy zatem wziąć pod uwagę ryzyka, co na przykładzie magazyniera zostało opisane w artykule dostępnym pod linkiem: https://dawpol-bhp.pl/module/ets_blog/blog?id_post=12. W efekcie możliwe będzie zapewnienie pracownikom odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, a także komfortu wykonywania obowiązków służbowych. Warto bowiem mieć świadomość, że odzież robocza powinna być wygodna w noszeniu oraz funkcjonalna. Nie może zatem w żaden sposób ograniczać, czy krępować ruchów pracownika. Powinna być również wykonana z odpowiedniej jakości materiałów, co zagwarantuje komfort noszenia niezależnie od panujących warunków atmosferycznych, czy specyfiki wykonywanej pracy.

Zapewnienie odzieży ochronnej czyli obowiązek pracodawcy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP pracodawcy mają obowiązek wyposażenia zatrudnianych pracowników w środki ochrony indywidualnej adekwatne do zagrożeń występujących na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy. Konieczne jest zatem przekazanie właściwej odzieży roboczej oraz akcesoriów BHP, które muszą być dobrane na postawie opracowanej wcześniej karty oceny ryzyka. Co ciekawe, przepisy BHP nie regulują również częstotliwości przekazywania odzieży ochronnej, co sprawia, że może być ona wymieniana po zużyciu bądź w terminach ustalonych w ramach wewnętrznych regulaminów obowiązujących w danej firmie.

Podsumowując należy stwierdzić, że właściwe certyfikaty to niezbędne dowody jakości odzieży roboczej. Ich weryfikacja jest konieczna, ponieważ przekłada się na bezpieczeństwo zatrudnianych pracowników.